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科技研发的“闪耀之星”——记“最美中铜人”昆明冶研院有限公司

来源: 时间: 2020-11-03

近日,在中国铜业第一届“最美中铜人”评选中,昆明冶研院集体荣获第一届“最美中铜人”称号。

翻开昆明冶研院的院志,始建1953年,经过10余次更名,从部委到省属,从中央到地方,从事业单位到企业,一次次改革书写了昆明冶研院锲而不舍的奋斗史,一步步足迹见证着67年来的日新月异。不变的,是一群科研人员对科学的挚爱,是科技研发对国家、企业、社会的积极贡献。尤其进入中国铜业以来,昆明冶研院在中国铜业党委的坚强领导下,抢抓机遇、勇担使命,呈现出经营指标稳中向好、科研生产有序推进、党建工作成效明显、奋进力量不断激发的生动局面。

改革创新见成效

2019年以来,昆明冶研院不断加强顶层设计,千方百计完成改革发展任务,认真深化国企改革工作部署,顺利改制为昆明冶金研究院有限公司;完成增资3000万元,资产负债率下降19.79%;全面完成“两金压降”“清欠”等专项工作;小菜园“房地分离”等历史遗留问题得到妥善解决,发展步入了“快车道”。

随后,昆明冶研院在技术服务上下功夫,建成7个“院企共建车间实验室”,基本覆盖中国铜业主要矿山企业,形成了“问题来自一线,解决在一线,收益在一线,技术、成果和人才提升在研究院”的技术服务新途径。

“兰坪工业堆存矿有效利用技术研发项目”制定了联选-消泡酸浸-低能固化-磁选的“选冶环”联合技术路线,拉通混合锌精矿冶炼工艺,实现联选日处理规1600/天、堆存矿的配矿比50%的阶段目标;“秘鲁难选矿选矿项目”自主研发 2 种新型药剂,高铁型铜精矿品位由20.91%提升至22.09%,铜回收率由67.53%提升至69.28%;高氧化型铜钼粗精矿Mo回收率达70%,铜回收率提高10%,铜精矿品位提高至23%

2019年,昆明冶研院获得省部级科技奖4项,其中一等奖2项,三等奖2项。授权发明专利9件,主起草国(行)标4项,参与26项;获批中央引导地方科技项目、云南省重点研发、重大专项等政府科技项目8项,中国铜业重点项目3项、中铝集团启明星项目2项,到账科技经费1805.8万元。20201-9月,获批科技项目17项,获政府财政资金1361万元,申请专利24项,授权发明专利4项;牵头制订2项行业标准。2个项目分别获得2019年度云南省科技进步一等奖、三等奖。

历史遗留问题得到妥善解决,“车间实验室”服务新模式成效明显,重大专项攻关取得实质进展,科研成果水平持续提升,昆明冶研院改革创新收到显著成效。

疫情面前显担当

2020年,新冠肺炎突然袭来,面对一名员工感染新冠肺炎疫情的突发情况,昆明冶研院主要领导和班子成员及时返回工作岗位,立即启动应急响应,先后召开42疫情防控会,做到思想认识到位、组织落实到位、防控措施到位、责任落实到位。

通过“五严五控”具体措施,确保管控措施积极稳妥、物资保障可靠稳定、信息发布公开透明、思想工作及时到位、抢跑工作扎实有效,其他人员“零感染”,争取政策资金223.86元。

在确保疫情可控的情况下,昆明冶研院第一时间“点、线、面”开展复工复产。抓住秘鲁、兰坪两个重点研发项目“关键点”,及早启动科研生产;班子成员和党员干部“走在前”“做示范”,优化工作模式、解决实际问题,做到“党建引领,服务一线”;统筹部署科研生产、政策争取、资金保障、安全环保,通过政策抢跑、党建抢跑、科研抢跑和作风抢跑,做到疫情防控、安全环保和科研生产“三不误”。20201-9月累计完成利润目标的185%1人获评中铝集团优秀共产党员、1人获评优秀青年志愿者、昆明冶研院党委获评中铝集团先进基层党组织。

面对疫情,昆明冶研院见势早、管控实、行动快,疫情防控、安全环保、科研生产“三不误”,危难时刻显担当。

党建科研深融合

昆明冶研院积极用好党建这个“法宝”,建立了“考核+督导”新机制,每季度根据不同的侧重点制定考核清单,多维度评价党支部党建工作成效,考核结果与部门绩效充分挂钩,层层压实党建责任,有效促进党建与科研生产经营的深度融合。

2019年,各基层党组织围绕痛点难点立项7个,“两带两创”项目累计创效超过1000万元。《硫精矿提质工艺及铅锌金属二次资源化应用》项目获中国铜业履行社会责任优秀案例奖。《车间实验室搭平台、科研产业线谋发展》获中国铜业“两带两创”优秀项目。2020,各党支部继续围绕科研重点、中国铜业重大专项立项7个。

2019年以来,昆明冶研院党委进一步夯实工作基础,持续抓好“规范化党支部”和“标准化党支部”的无缝衔接,冶金党支部获批省国资委党委“规范化建设示范党支部”授牌命名,6个在职党支部全部通过了2星党支部的考核验收,达标率100%

同时,昆明冶研院以“五级工程师”评聘为抓手,强化和完善项目负责人制,激发研发人员干事创业的积极性和创造力。制定实施柔性引才和高层次人员引进办法,重点引进科技创新等领域急需紧缺的高层次人才和专业人才。建立各学科专业领域核心骨干人才库,加快领军人才培养,以国家、中铝集团和地方实施的各类人才计划为契机,积极选拔推荐高层次人才,切实把研究院打造为高端人才的洼地。目前共有各级高层次人才29人,其中2019年有9人入选各级科技人才。

抓强党建、做强科研、做实产业、创新机制、多出成果,为中国铜业打造世界一流铜铅锌企业提供强大科技支撑,昆明冶研院大步向前!

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