8月1日，昆明冶研院组织召开2024年博士及高端人才科技创新论坛。中国铜业党委常委、副总经理、总工程师，昆明冶研院党委书记、董事长胥福顺出席活动并讲话。昆明冶研院领导班子、博士、高端人才及职能部门等62人参加论坛。
专业研究院建设以来，昆明冶金研究院实施“百名博士引培计划”，2024年签定引进协议18名，上半年入职15名，柔性引进院士等高端人才3名，加大博士培养力度，营造良好创新氛围。36名博士及高端人才立足“四个面向”，聚集铜铅锌锗领域的关键技术突破，围绕《深部资源靶向勘探与安全高效采选充协同关键技术研究》《复杂难选高含泥铜钼矿关键技术研究》《高纯铼粉制备研究》等36个科研项目，覆盖地质、采矿、选矿、冶金、材料、资源综合利用及检验检测的全产业链方向，展示创新成果，互动交流提升。
胥福顺强调，党的二十届三中全会指出，要强化基础研究领域、交叉前沿领域、重点领域前瞻性、引领性布局。中铝集团已完成科技创新体系优化，中国铜业新领导班子对科技创新提出了更高的要求。昆明冶研院作为四大专业研究院之一，要在整合科技创新资源、加大科技创新投入、推动科技创新改革方面更加有为、有实际成效。一要心怀“国之大者”，做强铜锗锌全产业链关键技术。坚决贯彻落实党的二十届三中全会精神，布局前瞻项目，打造原创技术策源地，提升以任务为导向的关键核心技术突破能力，开放合作融合创新能力，高端要素的集合能力，引领行业发展。二要立足“四个面向”，加快科技成果转化。充分发挥全国重点实验室的平台和机制创新作用，加强“631”中“仰望星空”的前沿技术凝练，紧跟科技前沿情报收集，形成铜铅锌锗领域技术图谱，建设数字化研发平台，加快科技成果转化创效。三要深度转化集团”1+8” 激励机制,提升科研团队的活力。要加快“最优部门”建设，深化人文关怀，不断推动“1+8”体制机制落地，营造科研创新的浓厚氛围，以优质的机制激发科研工作者作出大成果。四要厚植科研情怀，把“科技创造美好生活”作为一种价值追求。年轻的博士及科研工作者要践行“包容、专业、创新、卓越”的“昆研求索精神”，要有“板凳甘坐十年冷”的意念，坚定信心、耐心，付出理想、信念，保持韧劲和执着不服输的劲头，践行科学家精神，勇探科技创新的星辰大海，成为专业领域的领军人才。（卢晓琴）
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