黝黑的皮肤、厚实的肩膀、深邃的眼眸，一副看似饱经沧桑的面容却透着无限的力量。每次大家见到他都会亲切地说：“胖哥，你可算出差回来了。”他总是乐呵呵回应：“过几天还要去呢。”这位被大家亲切称呼为“胖哥”的人就是昆明冶研院铜及稀贵金属研发班组班组长吕向文，他长期扎根铜矿山企业，以矿山为家，坚持守正创新，用科技与技术为企业纾困，荣获中铝集团2023年度优秀班组（工区）长”荣誉称号。

“哪里需要，我就去哪里。”

2016年，吕向文来到昆明冶研院工作。恰逢项目团队在开展新型铜抑制剂研发工作，“能参与其中，别提有多自豪了！”吕向文说。
   刚开始，吕向文对选矿药剂不够熟悉，被分配开展普朗药剂筛选试验，一切从零开始。工作中遇到太多不懂的东西，他一点一点的学，一个问题一个问题耐心请教老专家。被分配具体工作任务时，他总说，“哪里需要，我就去哪里，脏活累活干什么都行。”

经历了几百种药剂筛选试验，从不熟到了然于胸，如今他已经成长为一名选矿技术骨干。

泡在实验室里，将各种药剂按照计量要求加入浮选槽里，充气观察有用矿物的富集情况，在不断试错的过程中变出新东西，是传统选矿研究者的工作写照。

与传统研究人员的工作不同。清晨，和团队成员在实验室探讨近期试验安排；下午，中铜大厦会议室里进行重点项目结题汇报；次日，奔赴在前往凉山矿业的九曲十八弯的崎岖山路上；下一站前往迪庆有色开展新药剂工业试验……这是他一整年的工作缩影。

长期出差，每逢佳节只能在视频中“团聚”。“坦白讲，苦是真的苦，累是真的累，但只要我们能闯出发展的大空间、闯出企业的新业绩、闯出冶研院的好口碑，这一切付出都值得！”吕向文说。

为了帮助迪庆有色解决普朗极低含钼铜矿的分离难题，吕向文带领班组“明知山有虎却向虎山行”。海拔3600多米的普朗铜矿，高原反应导致头疼难忍。零下十几度的风雪，头重脚轻的身躯，崎岖的山路，他和同事开始了一天的工作，磨矿、调浆，摸索最佳试验条件……历经5个月科研攻关，基于新型小分子有机抑制剂为核心的界面调控技术，自主研发了适用于迪庆有色的D系列铜抑制剂，解决了原药剂用量大、钼指标差等问题。

“技术必需强，技术人必需强。”

带领班组长期从事复杂铜钼矿资源综合利用与环保药剂研发。为了做好企业技术服务，他不停地往返与不同的矿山企业，现场考查制约选矿指标的问题所在，寻找进一步提升选矿指标的突破口。

底子薄，要学的东西太多，他就拿出“钉钉子”的劲头，攻读博士学位，借着高校的平台，研究浮选机理，探索矿物微观世界的奥秘，为药剂研发做好理论知识储备。

他是技术服务者背后最好的服务者，最贴心的同伴，最温暖的朋友。“不怕，大不了重新开始……”“我们是一个团队，每一个人都不能掉队。”他总是这样暖心的鼓励团队成员。在他的鼓励和带领下，团队摸索出来了“ 产品+技术+服务”的发展模式，团队里每个人也都成长很快。团队承担省部级和企业项目20余项。针对秘鲁铜矿和普朗铜矿等复杂难选低铜低钼高泥铜矿资源的技术难题，研发的新型捕收剂和抑制剂，在国际上首次实现了极低品位铜钼混合精矿的清洁高效分离，达到了国际领先水平，入选自然资源部矿产资源节约和综合利用先进适用技术目录；班组成员完成的《矿浆分级及沉降装置的设计与应用》荣获“中铝国际杯”中铝集团第六届创新创意大赛三等奖。

长期的深耕与深度服务，吕向文本人也荣获2019年度中国铜业“社会责任先进个人”及2022全国矿物浮选工程师优秀青年奖。

“技术服务，技术是要领，做好服务才是核心。”

“不要把我当外人，我就是选厂的一份子，随时，随时待命！”。

2018年10月，迪庆有色铜钼分离系统开始试车。为了第一时间了解企业动态，吕向文带领团队就扎根在了现场，与现场技术人员同吃住，共交流，不断攻关优化，功夫不负有心人，普朗铜矿选矿指标稳步提升，为钼提质增效按下“加速键”，助力迪庆有色钼金属产量2023年突破719.08吨。基于普朗铜矿药剂研发与技术攻关，吕向文以及班组成员共同完成的《超大型极低含钼斑岩铜矿清洁高效利用关键技术及产业化》项目荣获2020年度中国有色金属工业科学技术一等奖；《复杂难选高含泥斑岩型铜钼矿清洁高效利用关键技术及应用》项目荣获2023年度中国铝业集团有限公司科技进步二等奖；《斑岩型铜矿铜钼分离试验优化及工业生产应用研究》项目荣获2020年度中国铜业有限公司科技进步二等奖。

风里来、雨里去，全年累计技术服务超过200天，吕向文跑遍了无数矿山的角角落落，对各个选矿厂的情况如数家珍。对于未来，他表示，自己还要一直奔跑在一线，继续发挥并强化自身专业优势，不断学习、加强创新，精益求精，与团队一起成长为更加“专业”的选矿人，创造更多自主自研的“硬产品”，让“自主研发与国产化”成为新的“选矿名片”。

你瞧，胖哥又背上行囊奔赴在新矿山药剂研发的道路上了……

（选矿研究所-张琳）