为进一步贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，落实中铝集团人才工作会议精神，5月7日，昆明冶研院召开人才工作推进会，总结近期人才工作推进情况，部署下一步工作安排。中国铜业党委常委、副总经理、总工程师，中国铜业科技与信息化部总经理，昆明冶研院党委书记、董事长胥福顺主持会议。
会议传达了中铝集团2024年人才工作会精神，听取了各科研部所人才引进及人才队伍建设相关情况汇报，对照专业研究院建设目标及打造人才“新中铝”要求，找差距，明措施，补短板。
胥福顺指出，昆明冶研院一要深入贯彻落实中铝集团人才工作会议精神，锚定建设强大的专业研究院目标，紧紧抓住当前高层次人才引进的“黄金期”和“窗口期”，打好“引才、铸才、优才”组合拳，为“新中铝”建设提供人才支撑。二要综合运用靶向引才、“一事一议”“平台+项目+人才”方式引培博士等高层次人才，保持公司高质量科技人才梯队建设。三要落实“1+8”激励机制，从全方位、系统性做好人才保障服务，让科研人员潜下心来搞研究、扎扎实实出成果。
当前，中铝集团科技创新体系不断优化，体制机制不断创新,昆明冶研院党委始终坚持总抓总管人才工作，积极落实“党管人才”的第一责任，月度跟进高层次人才引培及发展工作，成效明显，各级科技人才工作积极性大幅提高，在科研项目、科技成果奖励、专业技术理论水平等方面均有明显突破。
昆明冶研院领导班子，“五所一站两中心”主要负责人及科研骨干共20余人参加会议。（刘满红）
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