在专业研究院建设如火如荼的当下，昆明冶研院党委以党纪学习教育为契机，深化作风建设，抓牢科技创新这个关键变量，不折不扣落实集团党组科技创新体系部署，上半年，股权重组有序推进；签订横向、纵向项目40项；获专利授权8件，其中发明4件；获批“环境损害司法鉴定实验室”；填平补齐及超前配置科研设施设备251台/套，以科技创新成果检验党纪学习教育成效。
以学促思，凝聚发展共识
2024年，党纪学习教育在全党上下全面铺开，昆明冶研院党委深入贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神， 以科技创新为主线，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，为“新中铝”建设注入科技动能。
党纪学习教育专题部署会，公司党委细化分解“八个一”重点工作安排，形成落实措施，明确目标任务、责任单位、完成时限。专题读书班、理论学习中心组学习、“三会一课”，各级党组织紧扣习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述，围绕“六大纪律”，聚焦如何把责任一贯到底，助推“新中铝”建设、推动公司加快培育“新质生产力”等研讨主题，原原本本学习《条例》，党委书记带头认真钻研每条纪律，既知其言又知其义，既知其然又知其所以然。
“集体+个人”“线上+线下”“视频+书籍”，“党纪学习教育专题网络培训班”、“学党纪 强党性 科技创新助力‘新中铝’建设”延安红色基地培训、《党纪学习教育》专题讲座、共产党员网“《条例》学习专栏”答题测试，昆明冶研院党委多措并举，达到党纪学习教育全覆盖，让党员干部原滋原味学、深入解读学，确保入脑入心，准确把握主旨要义和规定要求，进一步明确日常言行的衡量标尺，全面提高依规依纪依法履职的水平。
以学促研，找准发展药方
“加大自主创新及科技成果转化”“推进数智化检验检测建设”“强化开放合作培育特色优势”……公司党委领导班子落实“四下基层”，领题调研，紧扣“新中铝”建设，听取联系点党员、统战对象的意见建议，有针对性地拓思路、解难题、促创新，梳理年度“十大重点工作”目标，形成问题清单20项目，制定措施40余条，明确整改责任领导、责任部门、责任人，把“严”和“实”的作风贯穿始终。
“第一议题”学习研讨成果、调研发现问题等，列入《学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作台账》，纳入督办管理系统进行重点督办，建立公司领导双周碰头会机制，定期更新落实开展情况，形成闭环管理机制。滚动督办事项共34项，目前已办结26项。
公司纪委进一步强化政治监督和日常监督力度，建立“阳光监督员”队伍。选聘“阳光监督员”和“特约监督员”，不断健全完善内部监督机制，实现监督资源整合、监督信息共享、监督效能提升的良好局面。
以学促干，筑牢发展根基
面对专业研究院建设进程中种种挑战，昆明冶研院党委深化科技体制改革，为高质量发展塑造科技新动能新优势。围绕完善公司治理、“三项制度”改革、市场化选人用人等重点领域，制定2024年“科改”示范行动6类14项改革任务、31项改革举措，完成率40%；专业研究院股权重组前三阶段工作全面完成；申报国家自然科学基金、中央引导地方发展资金“兴滇英才支持计划”等政府科技项目33项；申请专利20件，授权发明专利4件、海外专利1件。牵头制定行业标准2项、团体标准2项，参与国际标准验证1项，累计完成标准制修订193项。“大质检平台”资质不断拓展，“环境损害司法鉴定实验室”获批；全年总投资4500万元的科研装备分批进入采购流程，其中超前成套装备40台/套，占总金额的50%以上。
努力突破关键核心技术难题，“秘鲁复杂铜资源选矿关键技术”提出磨矿系统及工艺流程优化方案，预计上半年可实现铜钼分离关键技术应用。“兰坪氧硫混合精矿湿法冶炼关键技术及产业化”，“混合浮选”工艺取得新突破，成功攻克了混合精矿的低成本冶炼难题，有效解决了氧化锌精矿酸浸起泡的难题。
昆明冶研院将党纪学习教育同推动科技特强“新中铝”建设紧密结合起来，引导党员立足岗位作贡献，培育发展新质生产力，以过硬的纪律为公司高质量发展保驾护航，为建设铜铅锌锗领域世界一流研究院贡献力量。（卢晓琴）
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